எங்கள் இதயத்தைத் தூண்டும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம்

தயாரிப்பு வெளியீடுகள், சமூக நிகழ்வுகள், தயாரிப்பு மேம்பாடு போன்றவற்றைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். ஆனால் அன்பான இதயம் மற்றும் தாராளமான முதலாளியின் உதவியுடன் காதல், தூரம் மற்றும் மீண்டும் இணைவதற்கான கதை இங்கே உள்ளது.

வேலை மற்றும் தொற்றுநோய்களின் கலவையின் காரணமாக கிட்டத்தட்ட 3 ஆண்டுகளாக உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவரிடமிருந்து விலகி இருப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள்.எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, ஒரு வெளிநாட்டவர்.CJTouch எலெக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவரின் கதை அது.“சிறந்த மக்கள் குழுவைக் கொண்டிருத்தல்;எனக்கு இரண்டாவது குடும்பம் போன்ற அற்புதமான சக ஊழியர்கள்.பணிச்சூழலை துடிப்பானதாகவும், வேடிக்கையாகவும், கலகலப்பாகவும் மாற்றுதல்”.இவை அனைத்தும் அவரையும் நிறுவனத்திலும் நாட்டிலும் தங்குவதை மிகவும் சுமூகமாக்கியது.அல்லது அவரது சக ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் நினைத்தார்கள்.

ஆனால் BOSS க்கு அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை, அவருடைய சிறந்த நுண்ணறிவு மற்றும் அவரது அனைத்து ஊழியர்களின் நலனில் ஆழ்ந்த அக்கறை, இந்த சக ஊழியர் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்பதைக் கண்டுபிடிக்க.முதலாளி, இதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார், நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கு கூடுதலாக அவரது "செய்ய வேண்டிய பட்டியலில்" சில கூடுதல் பணிகளும் இருந்தன.சிலர் கேட்கலாம் ஆனால் ஏன்?.ஆனால் நீங்கள் வரிகளுக்குள் படித்திருந்தால், ஏன் என்று உங்களுக்கு முன்பே தெரியும்.

எனவே, துப்பறியும் தொப்பி மற்றும் விசாரணையின் ஆரம்பம் வந்தது.அவர் தனக்கு நெருக்கமானவர்களிடம் தனது தனிப்பட்ட சில திட்டங்களைப் பற்றி புத்திசாலித்தனமாக கேட்கத் தொடங்கினார், பின்னர் அது இதய விஷயங்களில் ஏதோவொன்றைக் கண்டுபிடித்தார்.

இந்த தகவலின் மூலம், வழக்கு திறக்கப்பட்டு 70% தீர்க்கப்பட்டுள்ளது.ஆம், 70%, ஏனென்றால் முதலாளி அங்கு நிற்கவில்லை.ஒரு தொற்றுநோய் வெடித்ததன் மையத்தில் இருந்த திருமணத் திட்டங்களைப் பற்றி அறிந்த பிறகு, அவர் தனது தொழிலாளி தனது குறிப்பிடத்தக்க மற்றவருடன் மீண்டும் ஒன்றிணைவதற்காக ஒரு ஸ்பான்சர் பயணத்திற்கான திட்டங்களைத் தொடங்கினார்.

வேகமாக முன்னோக்கி.அவர்கள் சமீபத்தில் தங்கள் "நான் செய்கிறேன்" என்று கூறினார்கள் மற்றும் அவர்களின் மகிழ்ச்சியை புகைப்படம் முழுவதும் எழுதுவதை நீங்கள் காணலாம்.

இதிலிருந்து என்ன எடுக்க முடியும்?.சரி, முதலாவதாக, நிறுவனம் தனது தொழிலாளர்களின் மன நிலை மற்றும் மகிழ்ச்சியைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளது, இது அவர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனில் திட்டமிடப்படும்.நீட்டிப்பு மூலம், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் நாம் எவ்வளவு கவனம் செலுத்த முடியும்.

இரண்டாவதாக, வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் வீட்டில் இருப்பதை உணரச் செய்த சக ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட ஒரு சிறந்த வேலை சூழ்நிலை.

கடைசியாக, நிர்வாகத்தின் தரத்தை நாம் பார்க்கலாம்;நிறுவனத்தின் தலைவராக கூடுதல் காலம் செல்லும் ஒருவர், தனது தொழிலாளர்களுடன் மட்டும் அக்கறை செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், தனது பயணத்திற்கு நிதியுதவி செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஊதியத்துடன் விடுப்பு வழங்குவதன் மூலமும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறார்.
(பிப்.2023 இல் மைக் மூலம்)