தயாரிப்பு வெளியீடுகள், சமூக நிகழ்வுகள், தயாரிப்பு மேம்பாடு போன்றவற்றைப் பற்றி நாம் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். ஆனால் இங்கே ஒரு கனிவான இதயம் மற்றும் தாராள மனப்பான்மை கொண்ட முதலாளியின் உதவியுடன் காதல், தூரம் மற்றும் மீண்டும் ஒன்றிணைதல் பற்றிய கதை உள்ளது.
வேலை மற்றும் தொற்றுநோய் காரணமாக கிட்டத்தட்ட 3 வருடங்கள் உங்கள் துணையை விட்டு விலகி இருப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு வெளிநாட்டவராக இருப்பது. CJTouch Electronics நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவரின் கதை அது. “சிறந்த மக்கள் குழுவைக் கொண்டிருத்தல்; எனக்கு இரண்டாவது குடும்பம் போன்ற அற்புதமான சக ஊழியர்கள். பணிச்சூழலை துடிப்பானதாகவும், வேடிக்கையாகவும், துடிப்பானதாகவும் மாற்றுதல்”. இவை அனைத்தும் அவரையும் அவரது நிறுவனத்திலும் நாட்டிலும் தங்குவதை மிகவும் சுமுகமாக மாற்றியது. அல்லது அவரது பெரும்பாலான சக ஊழியர்கள் அப்படித்தான் நினைத்தார்கள்.
ஆனால், தனது அனைத்து ஊழியர்களின் நலனிலும் மிகுந்த நுண்ணறிவு மற்றும் ஆழ்ந்த அக்கறை கொண்ட BOSS-க்கு, இந்த சக ஊழியர் முழுமையாக மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை. முதலாளி, இதைப் பற்றி கவலைப்பட்டதால், நிறுவனத்தை நடத்துவதோடு கூடுதலாக, அவரது "செய்ய வேண்டிய பட்டியலில்" சில கூடுதல் பணிகளும் இருந்தன. சிலர் கேட்கலாம், ஆனால் ஏன்?. ஆனால் நீங்கள் வரிகளுக்குள் படித்துக்கொண்டிருந்தால், ஏன் என்று ஏற்கனவே உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும்.
எனவே, துப்பறியும் தொப்பி வந்தது, விசாரணையின் தொடக்கமும் வந்தது. அவர் தனக்கு நெருக்கமானவர்களிடம் தனது தனிப்பட்ட திட்டங்கள் சிலவற்றைப் பற்றி புத்திசாலித்தனமாகக் கேட்கத் தொடங்கினார், பின்னர் அது இதயப்பூர்வமான விஷயங்களுடன் தொடர்புடையது என்பதைக் கண்டுபிடித்தார்.
இந்தத் தகவலுடன், வழக்கு திறக்கப்பட்டு 70% தீர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஆம், 70%, ஏனென்றால் முதலாளி அங்கு நிற்கவில்லை. தொற்றுநோய் வெடிப்பின் மையத்தில் இருந்த திருமணத் திட்டங்களை அறிந்த பிறகு, அவர் தனது தொழிலாளி தனது துணையுடன் மீண்டும் இணைவதற்காக ஒரு நிதியுதவி பயணத்திற்கான திட்டங்களைத் தொடங்கினார்.
வேகமாக முன்னேறுங்கள். அவர்கள் சமீபத்தில் தங்கள் "நான் செய்கிறேன்" என்று சொன்னார்கள், புகைப்படம் முழுவதும் அவர்களின் மகிழ்ச்சி எழுதுவதை நீங்கள் காணலாம்.
இதிலிருந்து என்ன குறைக்க முடியும்?. சரி, முதலாவதாக, நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களின் மனநிலை மற்றும் மகிழ்ச்சியைப் பற்றி அக்கறை கொள்கிறது, இது காலப்போக்கில் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனில் பிரதிபலிக்கும். மேலும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் நாம் எவ்வளவு அக்கறை காட்ட முடியும் என்பது இதுதான்.
இரண்டாவதாக, வீட்டிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருப்பது போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்திய சக ஊழியர்கள் வழங்கிய சிறந்த பணிச்சூழல்.
இறுதியாக, நிர்வாகத்தின் தரத்தை நாம் காணலாம்; நிறுவனத்தின் தலைவராக கூடுதல் நேரம் செலவழித்து, தனது தொழிலாளர்களைப் பற்றி மட்டும் கவலைப்படாமல், தனது பயணத்தை ஆதரிப்பதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பையும் வழங்குவதன் மூலம் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதில் தீவிரமாகப் பங்கேற்கும் ஒருவர்.
(பிப்ரவரி 2023 இல் மைக் எழுதியது)
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி-17-2023